…, quater, quinquìes, sexties, septies, octies e novies concernente forme e termini del procedimento disciplinare; VISTI gli artt. 2104 e 2106 del cc,; VISTO il CCNL comparto ministeri 2006-2009 sottos…...
…del S.XXXXXXXX al fine di assumere un' informazione utile al fine dell' istruzione del procedimento disciplinare. (Sub c). Si rileva poi sulla sospensione in CIG senza rotazione che dalle deposizioni …...
…re di lavoro nel corso del procedimento disciplinare avviato con lettera del 18 febbraio 2013 (documento 18 parte ricorrente). vero che "Qualora il procedimento disciplinare [...] si concluda in senso…...
…tto immediato; 4) la società non aveva contestato le sue dimissioni e aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti del sig. U.XXXX; 5) le aveva inoltre proposto di continuare il rapporto d…...
…bilità a riprendere immediatamente il servizio, ma le veniva detto che era in corso un procedimento disciplinare e che doveva attendere comunicazioni dall' azienda (circostanza confermata dal marito d…...
…uali su cattedre in organico di diritto. Chiede di produrre documentazione relativa al procedimento disciplinare e susseguente procedimento cautelare menzionati nelle note difensive Il procuratore di …...
…e Sig. C.XXXXXX L.X , convocato con nota P.XX 0068407 del 02/07/2013, nell' ambito del procedimento disciplinare a suo carico. E' presente all' audizione il dipendente Sig. C.XXXXXX L.X, assistito dal…...
… il termine perentorio previsto dalla contrattazione collettiva per l' esaurimento del procedimento disciplinare, posto che il licenziamento è stato intimato in data 8.11.2013, trascorsi ben più di 20…...
…to a titolo di retribuzione durante il periodo di sospensione cautelare nelle more del procedimento disciplinare poiché il rapporto di lavoro era sospeso e il ricorrente non contesta in alcun modo la …...
…iusta causa irrogato dalla datrice di lavoro all' esito della formale instaurazione di procedimento disciplinare con lettera raccomandata in data 9\04\2015 ed inoltre rivendicato il pagamento di diffe…...
